El Consistorio aborda la reasignación de los 22 trabajadores del Matadero sito en el SEPES
<img src="http://www.diariodelaltoaragon.es/Fotos/Y20100125214602711.jpg">La Mesa de Plan de Empleo del Ayuntamiento comenzó ayer a estudiar la "reasignación" a otros puestos de la plantilla municipal de los trabajadores del extinto servicio del matadero municipal. Fuentes de la Corporación indicaron que el trabajo se prolongará durante los próximos días y que ayer no se adoptaron acuerdos. El asunto debe concluir sin dilación, puesto que el 1 de febrero la empresa adjudicataria de la gestión de las instalaciones, Carnes Monfort, pasará a disponer de las mismas.
El gobierno municipal tomó la decisión de constituir con los ex empleados del servicio una brigada específica para afrontar cuatro tipos de tareas: trabajos de limpieza (de las zonas afectadas por grafitis o pintadas, por ejemplo); reparación y conservación de mobiliario urbano y de la vía pública; mantenimiento y reparación de infraestructuras de dependencias municipales; y mantenimiento y reparación de centros escolares municipales.
A este grupo, irán destinados los 15 trabajadores con la condición de funcionario. Los otros siete tenían puestos temporales y la Corporación mantiene abierta la negociación en el foro del Plan de Empleo para acordar con los representantes laborales los puestos de reasignación.
EL PROCESO
El proceso supone la definición de los puestos de la brigada, la creación formal de los mismos con la modificación de la plantilla municipal, la extinción de los puestos anteriores y la provisión de los nuevos.
Hay que recordar que, el pasado 15 de diciembre, el Ayuntamiento tomó el acuerdo de que esta empresa altoaragonesa (radicada en la localidad de Vencillón) se hiciera cargo de las instalaciones, ubicadas en el Polígono Sepes. La decisión se produjo tras una negociación entre ambas partes, luego de que el concurso público convocado para adjudicar la gerencia de Matadero resultara desierto.
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